L'autisme est un phénomène interdisciplinaire. Afin de comprendre l'autisme il faut comprendre comment nous pensons. Cette formation unique sur l'autisme vous donnera les connaissances de base nécessaires en perception, en information communicative, en état de conscience et en expression corporelle afin de répondre à la question "qui est l'autiste : un handicapé ou un génie ?" et d'assurer l'intégration optimale et productive des personnes autistes dans une entreprise. Cette formation démystifiera l'autisme de façon simple et claire.
Travaux pratiques
Plusieurs vidéos, analyse des sujets de la vie quotidienne, échanges et réflexions en groupe et avec une formatrice autiste vous aideront à découvrir un autre point de vue et acquérir des outils directement utilisables sur le terrain.
Objectifs pédagogiques
Savoir définir l'autisme. Connaître la situation actuelle de l'autisme dans la société.
Découvrir et comprendre les causes des manifestations et des caractéristiques des personnes autistes.
Connaître et savoir identifier et gérer les caractéristiques (avantages et inconvénients) communes des personnes autistes.
Maîtriser efficacement la présence d'une personne autiste dans une entreprise.
Programme
Savoir définir l'autisme. Connaître la situation actuelle de l'autisme dans la société.
Observation des principales manifestations comportementales de l'autisme.
Histoire de l'autisme. Diagnostic et classification actuelle. Terminologie et définitions.
Autisme : mythes et clichés.
L'opposition de la communauté autistique à la communauté médicale. Le concept de Neurodiversité.
Découvrir et comprendre les causes des manifestations et des caractéristiques de l'autisme.
La complexité et l'interdisciplinarité de l'autisme.
L'autisme vu comme un mode particulier des processus cognitifs.
L'autisme vu comme un état modifié de conscience.
L'autisme en images, vu par l'autiste.
Connaître les caractéristiques communes des personnes autistes. Savoir identifier et gérer les manifestation autistiques.
Langage verbal et corporel.
Perfectionnisme et l'estime de soi.
Sincérité, honnêteté, fidélité.
L'apparence et la tenue vestimentaire.
Sensibilité.
Interactions sociales.
Travaille en équipe.
Carrière et motivations.
Maîtriser efficacement la présence d'une personne autiste dans une entreprise.
Compétences des personnes autistes.
Avant l'embauche. Comment élaborer la politique optimale de l'accueil de l'autiste dans une entreprise.
L'entretien d'embauche, une étape cruciale.
La période l'intégration d'un autiste dans une entreprise.
Comment assurer une communication productive avec personne autiste dans une entreprise.
Gestion des motivations de l'autiste.
Gestion des conflits et incompréhensions.
Formation et apprentissage des personnes autistes.
